2019 წელი
დისციპლინური წარმოება დაიწყო 8 ფაქტზე, რომელთაგან 3 ფაქტზე მოხელეს დაედო დისციპლინური სახდელი. აქედან 2 შემთხვევაში - გაფრთხილება, 1 შემთხვევაში - საყვედური.
დისციპლინური წარმოება 3 შემთხვევაში შეწყდა, დისციპლინური გადაცდომის არ არსებობის გამო.
1 შემთხვევაში დისციპლინური წარმოება შეწყდა დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის შეფარდების შეუძლებლობის გამო.
1 შემთხვევაში „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის 94-ე მუხლის მე-2 ნაწილის „ბ“ ქვეპუნქტის საფუძველზე (მსუბუქი დისციპლინური გადაცდომა) მიღებულ იქნა გადაწყვეტილება მოხელის დისციპლინური პასუხისმგებლობისგან გათავისუფლების თაობაზე.
2020 წელი
დისციპლინური წარმოება დაიწყო 5 ფაქტზე, რომელთაგან 2 ფაქტზე მოხელეს დაედო დისციპლინური სახდელი. აქედან 1 შემთხვევაში - გაფრთხილება, 1 შემთხვევაში - საყვედური.
დისციპლინური წარმოება 1 შემთხვევაში შეწყდა დისციპლინური გადაცდომის არ არსებობის გამო.
1 შემთხვევაში დისციპლინური წარმოება შეწყდა დისციპლინური პასუხისმგებლობის ზომის შეფარდების შეუძლებლობის გამო;
1 შემთხვევაში „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის 94-ე მუხლის მე-2 ნაწილის „ბ“ ქვეპუნქტის საფუძველზე (მსუბუქი დისციპლინური გადაცდომა) მიღებულ იქნა გადაწყვეტილება მოხელის დისციპლინური პასუხისმგებლობისგან გათავისუფლების თაობაზე;
2021 წელი
დისციპლინური წარმოება დაიწყო 2 ფაქტზე, რომელთაგან 1 ფაქტზე მოხელეს დაედო დისციპლინური სახდელი - გაფრთხილება, ხოლო დისციპლინური წარმოება 1 (ერთი) შემთხვევაში შეწყდა დისციპლინური გადაცდომის არ არსებობის გამო. |