საჩხერის რაიონული სასამართლო აცხადებს კონკურსს საჩხერის რაიონული სასამართლოს აპარატის საკადრო და საორგანიზაციო საკითხთა განყოფილების სხდომის მდივნის - III რანგის - მეორე კატეგორიის უფროსი სპეციალ ....
|
|
|
საჩხერის რაიონული სასამართლო, საჯარო სამსახურის ბიუროს ადმინისტრაციული ვებ-გვერდის (www.hr.gov.ge) მეშვეობით, აცხადებს კონკურსს სტაჟიორთა მისაღებად. კონკურსის ეტაპებია - განცხადების გადარჩევა და გასაუ ....
|
|
|
საჩხერის რაიონული სასამართლო, საჯარო სამსახურის ბიუროს ადმინისტრაციული ვებ-გვერდის (www.hr.gov.ge) მეშვეობით, აცხადებს კონკურსს სტაჟიორთა მისაღებად. კონკურსის ეტაპებია - განცხადების გადარჩევა და გასაუ ....
|
|
|
საჩხერის რაიონული სასამართლოს ანგარიში
საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის შესაბამისად საჯარო ინფორმაციის გაცემის თაობაზე
საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის& ....
|
|
|
|
საჩხერის რაიონული სასამართლო, საჯარო სამსახურის ბიუროს ადმინისტრაციული ვებ-გვერდის (www.hr.gov.ge) მეშვეობით, აცხადებს კონკურსს სტაჟიორთა მისაღებად. კონკურსის ეტაპებია - განცხადების გადარჩევა და გასაუ ....
|
|
|
საჩხერის რაიონული სასამართლოს ანგარიში
საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის შესაბამისად საჯარო ინფორმაციის გაცემის თაობაზე
საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის& ....
|
|
|
|
საჩხერის რაიონული სასამართლო, საჯარო სამსახურის ბიუროს ადმინისტრაციული ვებ-გვერდის (www.hr.gov.ge) მეშვეობით, აცხადებს კონკურსს სტაჟიორთა მისაღებად. კონკურსის ეტაპებია - განცხადების გადარჩევა და გასაუ ....
|
|
|
საჩხერის რაიონული სასამართლოს ანგარიში
საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის შესაბამისად საჯარო ინფორმაციის გაცემის თაობაზე
საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის& ....
|
|
|
|
საჩხერის რაიონული სასამართლოს ანგარიში
საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის შესაბამისად საჯარო ინფორმაციის გაცემის თაობაზე
საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის ინ ....
|
|
|
|
საჩხერის რაიონული სასამართლო აცხადებს კონკურსს სტაჟიორთა მისაღებად. სასამართლოში სტაჟირების ვადა განისაზღვრება 2 თვით. სტაჟირების გავლა წარმოებს ანაზღაურების გარეშე. სტაჟირების წარმატებით გავლის შემთხ ....
|
|
|
საჩხერის რაიონული სასამართლოს ანგარიში
საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის შესაბამისად საჯარო ინფორმაციის გაცემის თაობაზე
საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის ინფორმაც ....
|
|
|
|
საქართველოს ზოგადი ადმინისტრაციული კოდექსის ინფორმაციის თავისუფლების შესახებ III თავით გათვალისწინებული მოთხოვნების შესრულების მიზნით, საჩხერის რაიონული სასამართლოს თავმჯდომარის ბრძანები ....
|
|
|
საჩხერის რაიონული სასამართლო აცხადებს კონკურსს სტაჟიორთა მისაღებად. სასამართლოში სტაჟირების ვადა განისაზღვრება 2 თვით. სტაჟირების გავლა წარმოებს ანაზღაურების გარეშე. სტაჟირების წარმატებით გავლის შემთხ ....
|
|
|
საჩხერის რაიონული სასამართლო აცხადებს კონკურსს სტაჟიორთა მისაღებად. სასამართლოში სტაჟირების ვადა განისაზღვრება 2 თვით. სტაჟირების გავლა წარმოებს ანაზღაურების გარეშე. სტაჟირების წარმატებით გავლის შემთხ ....
|
|
|
საჩხერის რაიონული სასამართლო აცხადებს კონკურსს სტაჟიორთა მისაღებად. სასამართლოში სტაჟირების ვადა განისაზღვრება 2 თვით. სტაჟირების გავლა წარმოებს ანაზღაურების გარეშე. სტაჟირების წარმატებით გავლის შემთხ ....
|
|
|
საჩხერის რაიონული სასამართლო აცხადებს კონკურსს სტაჟიორთა მისაღებად. სასამართლოში სტაჟირების ვადა განისაზღვრება 2 თვით. სტაჟირების გავლა წარმოებს ანაზღაურების გარეშე. სტაჟირების წარმატებით გავლ ....
|
|
|
საჩხერის რაიონული სასამართლო აცხადებს კონკურსს სტაჟიორთა მისაღებად.სასამართლოში სტაჟირების ვადა განისაზღვრება 2 თვით. სტაჟირების გავლა წარმოებს ანაზღაურების გარეშე. სტაჟირების წარმატებით გავლის შემთხვ ....
|
|
|
მაღალკვალიფიციური კადრების მომზადების, მათი პროფესიული განვითარების, პრაქტიკული უნარ-ჩვევების ჩამოყალიბებისა და სრულყოფის მიზნით საჩხერის რაიონული სასამართლო აცხადებს კონკურსს სტაჟიორთა მისაღებად.
სა ....
|
|
|
|
საჩხერის რაიონული სასამართლო აცხადებს კონკურსს, სასამართლოს აპარატის სხდომის მდივნის თანამდებობის დასაკავებლად. კონკურსი ჩატარდება ორ ეტაპად, განაცხადების გადარჩევის და გასაუბრების ფორმით. კონკურსს ჩა ....
|
|
|
|
საჩხერის რაიონული სასამართლო აცხადებს კონკურსს, სასამართლოს აპარატის სხდომის მდივნისა და ჭიათურის მაგისტრატი სასამართლოს აპარატის სპეციალისტის თანამდებობის დასაკავებლად. კონკურსი ჩატარდება ორ ეტაპად ....
|
|
|
|
|